工业4.0研究院翻译部实习项目是正规的实习项目，实习生自愿参与。该项目旨在提供机会，让实习生深入了解国际和国内制造业的前沿发展趋势，帮助实习生提升自身专业素养，培养工作所需的优秀品质，从而以更好的状态步入社会。

实习项目管理规定

实习岗位：实习项目提供以下组别：翻译组\高级任务组。

培训要求：

• 研究院通过“制造业大学”向实习生提供培训内容，实习生应积极参加培训，促进各方面能力提升，培训课程学习方法参看《工业4.0研究院翻译部实习生培训指南》。
• 参与培训共计20个课时，将获颁实习培训积极分子奖状（管理后台可对实习生的学习笔记进行统计，学习课时数统计以笔记为准）。

工资制度：

• 逢周三向实习生邮件确认周度工作统计，内含任务完成情况和对应工资数目；
• 每月逢15号发放工资（如遇法定节假日，往后顺延至第一个工作日）；

激励机制：

    实习项目除了按规定支付薪酬，还为实习生开具含研究院盖章的正式实习证明和有关奖状，实习证明罗列实习生参与的所有具体工作。实习证明分五个星级，具体评定要求如下：

• 一星级：采纳译文4篇
• 二星级：采纳译文6篇
• 三星级：采纳译文8篇（有机会受邀加入高级任务组）
• 四星级：采纳译文10篇
• 五星级：采纳译文12篇

一般情况下，采纳4篇译文后，实习生提供身份证号和有效邮箱地址，负责人便可为实习生在研究院官网开通个人实习证明账号，账号长期有效，实习生可根据自身的需要随时登录打印。除非实习生有特殊需要，一般到实习生退出实习项目时，再调整和确认实习生最终实习证明的星级和具体内容。

译文质量：

• 对译文中的问题，翻译部反馈给实习生，以促进实习生提高专业水平。
• 反馈将作为评估实习生是否能够晋级的参考。
• 译文质量基本要求包括：1）明显错别字和漏字的错误率低于0.2%；2）不能采用机器翻译的方法，如发现大部分句子逻辑不通、语序颠倒的情况，将马上停止实习。

退出机制：

• 实习生在已接受具体任务后，在未对实习项目负责人作任何说明的情况下，连续2周未提交译稿，可视为实习生自动退出实习项目。
• 如实习生递交的译稿未能达到上述基本质量要求，或有严重违法违纪行为，研究院在向实习生说明情况，并且根据本管理规定支付相应薪酬和开具相应实习证明后，即可取消该该实习生的实习资格。